В связи с высокой занятостью Федеральные и гражданские государственные служащие смогут получать денежную компенсацию вместо положенного по закону ежегодного отпуска. В рамках соответствия требованиям конвенций Международной организации труда был разработан настоящий проект документа о внесении корректировок в ст.46 ФЗ, автором которого выступило Минтруда России. В соответствии с документом, неиспользованные отпуска указанных категорий служебных должностей будут компенсированы.
Чиновники теперь смогут запросто увеличить свой доход, поскольку трудовое ведомство предложило закрепить эту норму законодательно для тех из них, кто не может (или не хочет) оставлять свои рабочие обязанности ради отдыха. Так, возможность получения выписки из налоговой и компенсации предусматривается в случае, если часть неиспользованного ежегодного отпуска превысила его минимальную продолжительность.
Отметим, что современные служащие не отличаются желанием полностью использовать ежегодные отпуска по разным причинам. В конечном итоге, это приводит к нежелательной путанице в документах в связи с постоянным переносом неиспользованных отпускных дней. Накапливание же таких дней в течение нескольких лет является неблагоприятным показателем по многим причинам: это грозит нарушением трудового законодательства для работодателей либо возникает незапланированный перерасход ФОТ, если работник пожелал «отгулять» все накопившиеся дни разом.
Добавим, что минимальным оплачиваемым отпуском по закону является отпуск, равный 28-ми рабочим дням. Эта норма закреплена в Трудовом кодексе РФ для всех категорий работающих граждан России. Введение денежной компенсации для госслужащих позволит разграничивать отпускные дни, которые подлежат или не подлежат компенсированию.