С 1 апреля россияне не смогут получить «зеленые» каточки СНИЛ, так как Пенсионный фонд перестал их выдавать. Как же быть россиянам, с которых эти документы требуют различные учреждения и предприятия? Насколько законны такие требования? что делать, если у работника или контрагента отсутствует страховое свидетельство?
Первого апреля вступил в силу Федеральный закон от 01.04.2019 № 48-ФЗ, в соответствии с которым Пенсионный фонд прекращает выдачу физическим лицам бумажные страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования. С этого момента отменены бумажные и пластиковые карточки, а сама информация теперь будет фиксироваться и храниться лишь в электронном формате.
Как пояснили в Пенсионном фонде, отмена бумажного СНИЛС — это один из шагов в работе над цифровым профилем гражданина, работа над которым ведется разными ведомствами.
С 1 апреля при устройстве на работу сотруднику будет необходимо передавать работодателю информацию о постановке на учет в системе персонифицированного учета: такие данные можно скачать в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или отправить работодателю в электронной форме. Если гражданин устраивается на работу впервые, то работодатели передают информацию о нем в территориальный орган ПФР без оформления бумажного документа.