Новость для сотрудников отдела кадров и руководителей. Вероятно, что скоро большинство сотрудниц будут находиться в отпуске по уходу за ребенком все положенные 3 года. Кадровая служба будет вынуждена искать сотрудника на замену на это время, а иногда и на более продолжительный период.
На рассмотрение Госдумы представлен законопроект, который предусматривает увеличение периода выплаты пособий по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3 лет. Также парламентарии предлагают увеличить этот срок до 7 лет, но лишь в тех случаях, когда ребенку не будет предоставлено место в детском саду.
Действующее законодательство предусматривает выплату пособия родителю, оформившему отпуск по уходу за ребенком, в течение 1,5 лет. Законотворцы считаю, что этот срок необходимо увеличить минимум вдвое. И это еще не все — в случае, если родителям не получится устроить ребенка в детский сад, то они смогут претендовать на выплату пособия вплоть до достижения ребенком возраста 7 лет.