В сложной экономической ситуации многих граждан заботит вопрос о своей трудовой занятости. Так, 2016 год оказался наиболее сложным для поиска работы. По данным проекта «Антирабство», на некоторые открытые вакансии приходило более 700 резюме. Правда в конце 2017 года ситуация начала налаживаться, число открытых ваканси1 ежемесячно прирастает примерно на 10%.
Самыми востребованными работниками стали «продажники» — то есть сотрудники, обеспечивающие реализацию продукции компаний. В условиях кризиса товарооборот сильно снизился, население экономит, а чтобы продать имеющиеся товары компании набирают все больше менеджеров по продажам.
В то же время вырос спрос на топ-менеджеров. Это вызвано тем, что в страну вернулись владельцы бизнеса, которые более внимательно вникли в дела своих компаний, а это повлекло конфликты между руководством и назначенными управляющими. Кроме того, в условиях кризиса нужны профессионалы по кризисному управлению, соответственно некомпетентные сотрудники в этой сфере вынуждены увольняться.
Также набирают персонал крупные компании с государственным участие. Эти организации чувствуют себя более уверенно, нежели частный бизнес, поэтому могут себе позволить набирать новых сотрудников.