Бизнес-сообщество обратилось в Минтруд с предложением ввести в Трудовой кодекс основание «в связи с утратой доверия» для коммерческих организаций. Сегодня уволить по такой причине можно лишь сотрудников правоохранительных органов, государственных структур или военнослужащих. Предприниматели просят разрешить и им увольнять по такому основанию.
Свою просьбу бизнес обосновывает тем, что в последние годы участились случаи промышленного шпионажа, а также недобросовестной конкуренции, что оказывает негативное влияние на деятельность. Предприниматели просят дать им право увольнять сотрудников в связи с утратой доверия.
По словам члена генсовета «Деловой России», огромное количество компаний вкладывают большие деньги в инновации, но часто возникают случаи, когда сотрудники переходят в компании конкурентов, забирая с собой разработки и информацию. Новая норма даст понять работникам, что все созданное им за время работы на предприятии является собственностью организации, а разглашение такой информации грозит увольнением по статье.
Руководители крупнейших предприятий солидарны с выше озвученным мнением, а вот среди чиновников есть противники нововведения. По мнению чиновников, бизнес может начать злоупотреблять предоставленным правом, увольняя работников по такой причине. Доказать ее применение неправомерным будет достаточно сложно, ведь «доверие» понятие крайне субъективное.