Новости

Адаптация персонала в организации
09.01.2019

Вопрос адаптации нового сотрудника в организации крайне важен. Ведь от того насколько быстро вольется новый сотрудник в коллектив, зависит продуктивная работа организации в целом. Как правило, вопросом адаптации новых сотрудников занимаются специалисты отдела кадров на основании программы адаптации.

Новое место работы для большинства людей — стресс. Новому сотруднику в кратчайшие сроки необходимо ознакомиться со спецификой деятельности организации, а также «влиться» с коллектив.

Программа адаптации — это несколько шагов, которые позволят новому работнику максимально быстро войти в рабочий ритм компании. Кроме того, грамотно разработанная программа адаптации позволяет работодателю получить в кратчайшие сроки обученного сотрудника, который примется за исполнение рабочих обязанностей в полную силу через короткий промежуток времени. Помимо этого быстрее освободится время у «наставника», который вводит в курс дела новенького. Немаловажен и тот факт, что комфортный ввод нового сотрудника в курс дела и коллектив позволит сократить текучку кадров.

Поэтому необходимо заблаговременно разработать документ-программу адаптации, в которой будут прописаны все организационные моменты, порядок действий, план мероприятий, которые нужно провести, чтобы помочь работнику освоиться на новом рабочем месте.