Депутаты намерены дать возможность работодателям в некоторых ситуациях не предоставлять обеденные перерывы сотрудникам. Причем данное положение может быть зафиксировано в трудовых договорах с работниками. Такие поправки в трудовое законодательство уже прошли второе чтение в Государственной думе.
Поправки предусматривают возможность отмены на предприятии обеденных перерывов. Но такие изменения коснутся только сотрудников с укороченным рабочим днем. Так, могут остаться без обеда те сотрудники, у которых установленная продолжительность рабочего дня менее 4 часов.
Действующее законодательство устанавливает продолжительность обеденного перерыва от 30 минут до 2 часов. Продолжительность обеденного перерыва не включается в общее рабочее время. Добавим, что сейчас не предусмотрена работа без обеда для работников, поэтому во всех трудовых договорах обязательно присутствует пункт о продолжительности рабочего времени и обеденного перерыва.