Чтобы снизить давление на малый и средний бизнес Федеральная служба по труду решила применять принцип «отложенного штрафа» уже с начала 2015 года. Как заявил руководитель вышеуказанной службы, рассматривая нарушения трудового законодательства, которые допускаются на малых и средних предприятиях, зачастую наиболее часто выявляются лишь незначительные недочеты в оформлении различного рода документации, которые не наносят ущерба работникам и не представляют никакой угрозы жизни и здоровью, а также не несут в своем контексте нарушения трудовых прав человека.
Таким образом, с целью снижения административного давления на предприятия среднего и малого бизнеса, было принято решение о том, что если вышеуказанные нарушения будут выявлены, Роструд не будет применять абсолютный комплекс штрафных санкций, предусмотренных законодательством, а будет применен принцип «отложенного штрафа», то есть наказание будет применено только в том случае, если выявленные нарушения не будут исправлены в назначенный срок. Речь идет исключительно о тех нарушениях, которые не касаются напрямую угрозы жизни и здоровья сотрудников.
Решение о применении такого рода наказаний связано с посланием Президента РФ Владимира Путина с просьбой, как можно больше снизить давление на бизнес со стороны контролирующих органов посредством создания единой базы информации об ожидаемых проверках.