В Роструде напомнили работодателям о необходимости информировать своих работников о начисленных им суммам заработка и всех удержаниях с него, в том числе сумме НДФЛ. В соответствии с законодательством такая информация должна быть представлена в форме расчетного листка. В случае непредставления такого листка работнику в день выдачи заработной платы, юридическое лицо и ответственных должностных лиц могут привлечь к ответственности в виде крупного штрафа.
На официальном сайте ведомства размещена информация, которая напоминает работодателям об ответственности за невыдачу расчетных листков сотрудникам. Требования ст. 136 ТКРФ обязывают всех работодателей выдавать расшифровку начисленных и удержанных с сотрудника сумм в день выплаты зарплаты. За нарушение этого порядка предусмотрены достаточно серьезные штрафы, как для юридического лица, так и для должностного.
Невыдача сотрудникам расчетных листков предусматривает административное наказании в виде штрафа в размере 30-50 тысяч рублей для компании, 1-5 тысяч рублей для индивидуального предпринимателя, 1-5 тысяч рублей для должностного лица (директора или главного бухгалтера).
Повторное нарушение влечет за собой более суровое наказание: до 70 тысяч для юр. лица, до 20 тысяч для ИП и должностных лиц, в том числе с дисквалификацией до 3 лет.