Многие работодатели должны предоставлять в ФНС сведения о среднесписочной численности сотрудников. Важно обратить внимание, что это не статистическая отчетность, а налоговая.
Крайний срок подачи отчета установлен на 21 января 2019 года, а порядок расчета среднесписочной численности сотрудников за 2018 год были изменены.
Налоговая служба напомнила всем юридическим лицам, имеющим наемный персонал, о необходимости до 21 января 2019 года подать в свои территориальные налоговые инспекции данные о среднесписочной численности работников. Расчет среднесписочной численности за 2018 год должен осуществляться по новым правилам.
Во-первых, обязанность подавать в налоговый орган отчет о среднесписочной численности работников возложена на организации и ИП, которые имеют наемных работников. Во-вторых, отчет может быть представлен в бумажной или электронной форме. В-третьих, для расчета среднесписочной численности необходимо руководствоваться приказом Росстата от 22 ноября 2017 года № 772, который не применялся из-за того, что он не успел вступить в силу. В этом же Приказе регулируются подсчеты для статистической отчетности и формы 4-ФСС. Таким образом, Приказ Росстата от 26.10.2015 № 498 утратил свою силу и больше не должен применяться.