Работодатели, которые не вовремя выплачивают заработную плату или устанавливают слишком маленькие оклады, попадут под усиленное внимание инспекторов труда и Пенсионного фонда. Проверки таких предпринимателей будут осуществляться в упрощенном режиме, то есть без предварительного согласования с прокуратурой.
Чиновники решили обновить механизм контроля за работодателями. В Госдуму внесен законопроект, расширяющий основания для проведения проверок работодателей вне установленного графика.
В случае одобрения, Трудовой кодекс РФ будет изменен: статья 360 Трудового кодекса даст инспекторам право проводить внеплановые проверки без предварительного согласования с органами прокуратуры. Воспользоваться такой возможностью можно будет в случае, если в инспекцию по труду поступит заявление от работника о задержке зарплаты или о факте установления зарплаты ниже МРОТ.
Напомним, что сейчас сотрудники Роструда могут прийти с внеплановой проверкой на предприятие только после извещения органов прокуратуры о том, что у них имеется информация о нарушениях в сфере трудового законодательства.
Вместе с этим и Пенсионному фонду будут предоставлены более широкие полномочия. Так, сотрудники ПФ смогут выезжать для проверки юридического лица, если к ним поступит информация от Роструда о долгах по зарплате, либо о нарушениях в порядке заключения трудовых договоров, а точнее, о случаях отсутствия таких договоров с сотрудниками.