Роструд начал вызывать работодателей для составления административных протоколов по причине отсутствия специальной оценки условий труда. Помимо этого ФСС перестал принимать отчетность у тех юридических лиц, которые обязаны, но не провели СОУТ к этому времени.
С 1 апреля Роструд начал рассылать работодателям вызовы для оформления протоколов об административных правонарушениях. Причина — отсутствие специальной оценки условий труда сотрудников. Эта процедура должна быть проведена всеми юридическими лицами и ИП, имеющими наемных сотрудников, до конца 2018 года. Штрафы за отсутствие СОУТ выписываются как для юридического лица, так и для должностных лиц, ответственных за проведение этого мероприятия.
Проведение СОУТ стало обязательным с 1 января 2014 года. Эта процедура была введена взамен аттестации рабочих мест. Юридические лица имели возможность в течение четырех лет провести спецоценку в отношении рабочих мест.
Специалисты Роструда напоминали работодателям об обязанности проведения СОУТ до конца года. В случае пренебрежения к такому требованию и неисполнению его в установленные сроки работодателей обещали привлекать к административной ответственности. Штрафы за такое правонарушение достаточно весомые: для должностных лиц от 5 до 10 тысяч рублей, для юридических лиц — от 60 до 80 тысяч рублей.