Минтруд рассказал о разработке портала в интернете, где работодатели и работники смогут заключать трудовые договоры в электронной форме. Как стало известно, новая гос. информационная система будет носить название «Электронный трудовой договор», а контроль за ее работой и администрирование будет возложено на Роструд.
Новой системой смогут пользоваться все желающие юридические лица-работодатели, а также граждане, которые пройдут процедуру регистрации. Работодатели смогут создавать электронные документы, а сотрудники подписывать эти документы с помощью ЕСИА. Такие электронные договоры будут иметь ту же законную силу, что и привычные трудовые договоры.
В Минтруда убеждены, что возможность заключать электронные трудовые договоры в дистанционном режиме позволит сократить затраты предпринимателей, а также легализовать отношения между работниками-фрилансерами и организациями.