Юридические аспекты

Понятие единоличности предполагает, что кроме директора, без доверенности никто не имеет прав действовать от имени предприятия. Так что, Генеральный директор имеющий право без доверенности действовать от лица компании может быть только один. А вот иных лиц, которые могут называться Коммерческими, Исполнительными и иными деректорами, может быть сколько угодно. При этом надо четко понимать, что все остальные директора не могут обладать равными правами с Генеральным директором, и все они действуют от лица фирмы только по доверенности от "основного" директора.

Часто же в документах ЕГРЮЛ, не только тех, кто регистрировался до 2002 года, но и более молодых компаний, фигурируют лица, якобы имеющие право работать без доверенности. Дело в том, что регистрирующий орган не уполномочен проверять предоставляемые сведения о таких директорах, что тоже весьма спорно. А учредители, умышлено ли, или по незнанию, вносят в список всех подряд на авось. В любом случае, эти действия противоречат законодательству.

Компания вправе предоставить любому лицу целый спектр полномочий, вплоть до дублирования прав генерального директора. Но только на основании выданной доверенности. Главным же отличием такого компетентного сотрудника является необходимость во всех документах фирмы, которые выходят за его подписью, делать оговорку «действующий на основании доверенности №__ от ___».

Действие закона распространяется также на коллегиальный исполнительный орган, объединивший правление или совет директоров в одну компанию. Управлять им будет тот же единоличный исполнительный директор, для которого оформления разрешительных бумаг не требуется.

 Процедура оформления доверенности связана с приказом генерального директора о назначении сотрудника или учредителя доверенным лицом предприятия. Приказ является основанием для выдачи доверенности. Доверенность указывает на круг полномочий и срок действия лица, которые назначает директор. Он же может в любой момент отозвать действие доверенности, также на основании приказа.

Такое правовое единовластие генерального директора, скорее всего, и толкает остальных зависимых от него «директоров» на незаконное действие без доверенности и связано исключительно с нежеланием мириться с возможностью потерять власть и контроль.

Следует обратить внимание на то, что речь идет о законе об ООО и касается только ООО. Некоторые другие организационно-правовые формы предприятий допускают возможность наделения равными полномочиями нескольких участников, но там совсем другие цели и функции, поэтому путать их нельзя.

Таким образом, общество с ограниченной ответственностью назначает только один единоличный исполнительный орган – генерального директора, о чем указано в уставе. Права всех других лиц осуществлять деятельность от лица ООО без делегированных ему полномочий в виде доверенности, даже если это прописано в уставных документах – ничтожны.